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关于规范劳务派遣与劳务中介机构完善准入与退出机制的建议

  事由:
  车墩地处城乡结合部,辖区劳动密集型企业多,劳务市场潜力大,经排摸,截止2019年11月底,全镇范围内有证有照劳务派遣机构有21户,有证有照劳务中介机构有41户。今年,我镇对非法劳务机构整治实行动态监管,及时清零,整治效果显著。但镇级部门对证照齐全的劳务机构缺乏监管权限,因此,对它们所存在的经营管理乱象缺少有效整治抓手,这些乱象给我镇的社会治理工作带来较大影响。主要问题有:劳务投诉举报案件发生频繁、超范围经营严重、证照张贴与事实不符、中介内人员复杂影响环境卫生和周边社会稳定等。
  建议:
  一是对有证有照劳务机构,由区有关部门牵头,联合属地政府对有证有照中介(派遣)机构进行行业规范指导,由区级层面建立统一的管理制度。统一标志标识,提高识别度,达到“见标识即知合法机构”的效果,同时在区网站、公共服务平台随时公布合法机构信息及诚信等级,引导求职者通过上述途径获得招聘信息。二是对常规业务,建议设定行业收费指导价,防止乱收费等情况发生。三是严把年检关口,过滤违规劳务机构混迹市场。在劳务中介准入门槛较低的现实面前,建议将日常街镇、各级职能部门接到案件处理情况、整治整改情况等作为劳务机构年检依据,将基层受理劳务机构投诉案件量、调解仲裁数等要素纳入考评,建立退出机制,净化劳务市场,维护市场秩序,提升劳务机构品质。
 

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